Формат интервизии - это формат взаимного консультирования коллег по вопросам текущей деятельности каждого. Он позволяет обсудить друг с другом сложные клиентские случаи в текущей или прошлой профессиональной деятельности:

• сложную групповую ситуацию, 
• сложную ситуацию между Вами и клиентом, 
• напряженную ситуацию между Вами и группой, 
• Ваши чувства, сомнения и затруднения в отношении клиента или группы,
• гипотезы и перспективы работы с клиентом или группой.

Коллеги помогут найти новые пути для дальнейшей работы, обозначат свое видение Вашей ситуации и предложат возможности выхода из нее.

Это позволит посмотреть на свою работу иначе, продиагностировать свои компетенции - даже в случае, если работа идет динамично и, кажется, нет вопросов и затруднений.

Вы сможете проработать свои личные чувства и ограничения, расширить теоретические и практические представления, предупредить эмоциональное выгорание. 

Роль ведущего в групповой интервизии - определние последовательности совместной работы интервизионной группы и модерация процесса с целью достижения наилучшего результата для участвующих коллег. Все коллеги, участвующие в интервизии, равны между собой по правам и обязанностям. У каждого есть право заявить о потребности разобрать свой рабочий вопрос. У каждого участника интервизионной группы есть обязанность выслушать выбранного коллегу и помочь ему своим опытом, компетенциями и профессиональной интуицией.

Все члены Клуба каждые 6 месяцев будут получать сертификат о прохождении часов групповой интервизии.

Старайтесь посещать интервизию не реже 1 раза в месяц.